★アシスタントの成長を
みんなで応援☆★
アシスタント時もレッスンで使用する薬剤は実際にサロンワークで使用している薬剤を使用します！
個人で薬剤の購入などはしなくて大丈夫！
お店側の負担で薬剤知識を身に付けて、そのままスタイリストに昇格したときに慣れている薬剤でお客様に入客出来ます☆
ハサミ以外の道具は全てお店の物を使用してもOK◎
ダッカール・グローブ・コームなどお店で用意しているツールがある為、
スタッフ間でのツールの破損や紛失の心配などが無く快適にサロンワークに集中できます！
個人での外部講習やウィッグ購入を会社を通して受講する場合に一部の講習費など負担いたします！
外部のサイト(minimoやInstagram)でモデルを見つけて施術を行う場合にも全額負担で、実力をつける事が出来ます！
新卒採用も中途採用も出来る技術が増えるたびに昇給していきます！
新卒から美容師の仕事の階段を登っていき
将来について、展開できる美容室へ！
運営ノウハウや普段から経営について近場で感じることの出来る環境なので
独立しても店舗の運営がうまくいくような仕組みを体現できます！
中途採用の方は前職の技術昇格をそのまま反映するので初めから、安定した給与も期待できます！
●U-tractは特殊系技術のお客様が少なく、エクステ・バリアート・着付け・メイク・ネイル・まつエク
などメニューに存在しないため、技術昇格もスムーズにスタイリストになれます！
●ベーシックのレッスンから始まり、こだわりの技術までを教えてくれる先輩スタイリストが沢山存在しているので、今の知識に足りないスキルが身に付きます！
●SNSの運用も楽しみながら学べる！営業中に自由にスマホを触ってPOP作りや投稿作成も出来るので情報発信も積極的に行えるので充実した美容師ライフが過ごせます！（ノルマ制度全くなし）
中途採用でもキャリア継続していくので、今のキャリアを落とさずにスムーズにキャリアアップが目指せるサロンです！
●店長になると自分の売り上げ歩合以外にも店舗の運営利益が給与に反映するので
不労所得も加わり個人での報酬以外を確保できます。
●役員になると自らサロンワークに出なくてもオーナー業をメインで報酬を得たり、自分でプレイヤーとして好みの時間や報酬を契約更新して行ける仕組みです！
スタイル撮影会は参加がfreeのイベント！
撮影をやりたいスタッフ同士でモデルさんを呼んで
撮影会を実施しています。
●カメラ講師に…
大阪府のプロカメラマンがサロモ撮影に訪問
石川県よりVLOGカメラマンが動画撮影に参加
プロカメラマンからスキルを学ぶきっかけが沢山あります！
美容師の仕事は体が大切！
今までの美容室では考えられなかった、年間休日105日を可能にしたのは
正社員の離職が少なく、スタッフそれぞれが成長してきた結果です！
そして新たな取り組みを作っていける仲間を募集中です！
●年に２回の５連休を必ず所得してます！
有休消化率も５０％確保し有休を使って３連休で海外旅行も可能！
●月曜日の祝日も必ず定休日を取得するので普段タイミングが合わないお友達・家族とも過ごしやすい環境です！
●家族の行事やお友達の大切な場面にも休みを取って参加できるのがGOOD！
●毎日１８：００閉店で明るい時間帯に帰宅して趣味の時間や家族の時間をゆっくり過ごせる
U-tractのスタッフは半数以上が途中入社のスタッフです！
途中入社からキャリアアップを行えるように
中途採用のアシスタントの教育にもしっかりと対応します。
現在のサロンで学んだ美容師の仕事＋U-tractのスタッフから
指導を受ける事で更に美容師の仕事の楽しさを実感します！
それは経験豊かなスタイリストから一人ひとりの成長に合わせて
沢山のヒントが毎日、言葉として確認できる為、何となく理解していた技術が
しっかりと自分の技術に変わります！
現在、U-tract寝屋川店の店長、峰は入社時当初はシャンプーレッスンから再スタートしましたが、
日々のレッスンを行い約２年でスタイリスト！約一年で100万スタイリストの壁を越えて、
現在は店長としてお店の中心的な存在と成長しました！
今、スタイリストなりたてのJr.スタイリストやシャンプー覚えたてのアシスタントでも
U-tractへ入社すれば、成功するまで、沢山の経験を積める事をお約束します！
U-tractの勤務は子育て世代の美容師さんにとっての悩みをフェーズ毎に把握して
スタッフみんなで快適なサロンワークを築いています！
◆ホルモンバランスの変化
◆ひどい悪阻
◆仕事量の変化
◆他のスタッフへの気まずさ
無理をせず、体調に合わせた働き方に切り替えることが大切です。
ホルモンバランスの変化や体調の不安定さから、集中力や体力が低下し、
つわりや疲労感、貧血などの症状が現れることがあります。
U-tractではスタッフからの報告後は母子ともに身体・精神の負担を和らげるために
予約枠の限りなく減らし、その日の体調次第では早退や遅刻・一日有給休暇など柔軟な対応を
図れるためにスタッフ全員でサポート体制を整えます！
在籍しているスタッフは実際にお子様を育てているスタッフが過半数を占めているので
困ったときはお互い様の精神で協力し助け合う環境が用意しています。
◆キャリア継続の不安
◆働く時間の変化
◆収入の減少
お客様の引継ぎは復帰まで、次のスタイリストが責任を持って引き継ぎます！
その後、復帰の際にはサロンがお客様に担当スタッフの復帰をアナウンスをして
元担当に戻りやすい工夫を行っています！
復帰して直ぐは入客数が不安定になり歩合給が減ってしてしまう為に、歩合給は過去の同月時の歩合給を保証支給して、復帰した直後から、過去の収入に近い金額を給与としていただけます。
また、育児のバランスで保育園を送迎などを考慮して勤務時間の短縮にもスタッフごとにセッションして良いバランスを調整していきます。
過去のスタッフが実際に行ってきた対策をいくつかご紹介すると
●復帰３か月は６時間勤務に変更や、復帰後は１時間短縮の１７時まで勤務に変更したスタッフなど一人一人に合わせた勤務変更の実績があり
柔軟な対応が可能なところも選ばれる一つの理由になっています。
◆出産手当金
◆出産育児一時金
◆育児休業給付金は非課税
社会保険制度の産休産後の制度も充実！
学校からのサロン紹介などではなかったです。
私は地元近くで働きたかったのでネットやSNSなどを見て
Uｰtractにたどりつきました！
お客様とお話をしながらシャンプーやカラー塗布などの技術をするのが難しくて大変でした。
慣れるように最初の頃は一緒にカラーを塗っているスタッフの方が話をふってくださったり、
技術に必死で話を聞けていなかった私を助けていただいたり ... 。
もともと人見知りで自分から話しかけたりするのが苦手だったのですが働いていくうちに
いつの間にかお客様とも緊張せずに話すことができ、自分から話しかけることもできるように
なっていました！慣れるまで時間はかかりましたがスタッフの皆さんにサポートしていただいた
おかげで大変だったことも乗り越えられました！
たくさんあります ... 。
私は不器用でなかなか教えてもらったことがすぐにできないのですが
レッスンを見ていただいているスタッフの皆さんが何度も丁寧に優しく教えて
くれたので乗り越えてこれました！
辛い日々が続いたこともありましたができる技術が増え、営業中にお客様を
任された時は "頑張って良かった〜〜！"と心の中で喜んでいます(笑)
今はシャンプーやカラー、ストレートなどカット以外の技術を主に任されています。
他にもインスタ投稿やポップの作成など美容技術以外のこともしています！
お仕事もプライベートもどちらも大充実した日々を過ごせています★
Uｰtractは完全週休2日制で連休も毎月２回あるので旅行なども行きやすいので充実した日々を
過ごせています！
スタッフ同士も仲が良く空き時間なども楽しくお話したり、相談などもしやすい環境なので
働きやすいですし仕事もプライベートも楽しく過ごせています！
とても良かったです！
2年目からはカットのレッスンに切り替わるタイミングだったので、その前に前働いていたお店を退社し、ユートラクトにちょうどいいタイミングで入社出来ました。
カットの技術力が高いユートラクトで1からカットを教えて頂けているのも嬉しいです(^^)
レッスンは週に１回マンツーマンでかならず見てもらえるので、分からないことなどもすぐ質問できるので安心してレッスンに取り組めています。
合同の講習や、社員旅行、ご飯会などで他店のスタッフともコミュニケーションが取れるので
プライベートの話や技術の話なども色んなスタッフからのアドバイスが聞けます！
ユートラクトのお客様はたくさんお話をしてくださる方が多いので、
お話中もなるべく時間意識をしています。
でも雑な仕事にならないように、丁寧かつ迅速な対応を心がけています！
とにかく優しい人しか居なくて驚きました。
ユートラクトにきて1年以上経ちますが、どれだけ忙しい営業中でもピリピリした空気になったことが一度も無いです。
分からないことも気軽に質問できる環境です。アドバイスの仕方、言い方がキツイスタッフが居ないので、みんな優しく接してくれます！
営業中空いているスタイリストの方でもカラーのヘルプに来てくれたり、代わりにシャンプーをしてくれたり、忙しい営業の日でもスタッフ皆で助け合って、スムーズにお店が回るように皆で心がけています。
先輩後輩でも冗談を言い合えるようなスタッフばかりで、とても働きやすい環境です！
私は結構人見知りしてしまうのですが、皆さんとてもフレンドリーで、わからないことがあっても先輩方が優しく教えてくれるし、聞きやすい雰囲気ですぐ慣れることができました！
歓迎会も両店の皆さんが集まって頂き、その場の流れで二次会のボーリングに行き和気藹々の雰囲気に包まれて、その後の合同講習会などで他店舗のスタッフと話すのも楽しくなりました！
トリートメントやスパなど前職で無かった技術は学ばせてもらって、できるようになった技術や既にできる技術はドンドン入らせてもらってます！
自分に合ったカリキュラムを一緒に考えてくれてスタイリストに向けてレッスンしています！
有給や公休があることと、掃除や片付けなど先輩たち自ら進んでやってくれることに驚きました。
スタッフのキャリア関係なく皆でお客様満足に向けてチームワークが凄く良いです！
自分も早くいろんな技術を取得して皆さんに立てるようになりたいと思っています！
営業時間が１８時でそれぞれのタイミングでサクッと帰宅出来るのにも嬉しいです！
誰かが残っているから残らないって言った気まずい雰囲気がない事に驚いてます！
お客様をお待たせさせることの無いよう、決まっている施術時間内で終わらせるためにスピード感をもってついて行くのは大変でした。
その分施術時間を計算してスタッフ人数に合わせて上限以上に予約を入れすぎるなどがないので負担が減りました。
スタッフ間の仲が良く、人間関係で悩むことが無いのでとても働きやすい環境だとおもいます！
自分に合わせたカリキュラムが作れるのでスタイリストに向けてのレッスンがしっかりできます。福利厚生もしっかりしており有給などの相談もできるのでアシスタントの転職でも安心して働くことができます！
スタッフの雰囲気と働く環境が良くて、それが自分に合うかを重要視して探していました！
通いやすさやお休みなどももちろん大事ですが、やっぱり働いてる時間も楽しくないと
仕事が楽しくなくなってしまうかなと思うので、そこが一番大事だと思います！
それにU-tractはサロン体験も出来るので、見学だけではわからない雰囲気が
実際に体験できて自分が働くイメージがしやすいかなと思います！
技術のスピードが早いのと、スタッフの協力がしっかりしているなと感じました！
U-tractに入りたての頃、みんなのスピードについていくのに必死であたふたしていたら
スタッフみんなで連携して助けてくれてすごく安心出来たのを今でも覚えています！
アシスタント・スタイリスト関係なく、手が空いてたら当たり前の様に手伝ってくれるので
ありがたいですし、自分自身もスピードアップや周りを見る意識が高まりました。
あります！！同じ技術でもやり方や考え方は人それぞれなので
色んなやり方を見たり聞いたりして、自分の引き出しが増えたと感じています！
またお店が変われば扱う薬剤なども違ったりするので、
初めは不安でしたがみんなに教えてもらって覚えていくうちに、
前のお店で培った知識にプラスで新しい知識が増えて、さらに美容師が楽しくなりました♪
店内の商品の紹介のポップを作成したり、ディスプレイの飾り付けをしています。
今まで作った事がなかったのですが、ポップでの見やすさや伝え方など
教えてもらいながら作ってみると段々楽しくなってきて
今では店内のポップはほとんど任せてもらっています！
他にも色々学べて美容師の技術以外のことも成長出来るなと感じています♪
お店の回し方も少し違う分、異動してすぐの時はゆとりを持って入客をしていたので
売り上げに伸び悩みました。ですが、慣れてきた頃に新規やフリーのお客様を
優先的に入客させてもらえたので段々売り上げも安定していきました！
ありがたいことに徐々に指名のお客様も増えてきて充実した日々を過ごせています♪
スタイリストデビューする時に営業スピードについていけるか？と心配でしたが…
アシスタント時代に営業中の流れなど先輩たちに教えて頂いていたり
モデルレッスンでも実際の時間配分で練習していたので、
スタイリストデビューした後も営業スピードにすぐに慣れました。
デビュー後も先輩たちのフォローやアドバイスも貰えて、
スタイリストになってからも教えて頂ける環境です！
お客様にも『スタイリストなったんやね！おめでとう！』と
言って頂けたり沢山嬉しい言葉をかけて頂きました。
出産育児休暇で長期のお休みを頂き、復帰はすごく不安でした。
新しい薬剤の使い方が分からなかったり、お店の用具の場所が変わっていたり
お客様から忘れられていないか心配したり、手が思うように動かなかったらどうしよう？など、、、
でもスタッフが新しい薬剤の使い方を教えてくれたり、
オーナーが予約なども『少しづつ増やせば良いから』と言ってもらい
産後も仕事復帰する事ができました！
子どもの保育園行事など、土日であってもお休み頂けるので、
行事にも参加でき両立しやすい環境だと思います。
お客様へも『お休みの案内』をさせて頂いてるので、
お客様もその日以外で予約を入れて下さります。
もちろん仕事も大切ですが、家族も大切にしながら働けるので
長く美容師を続けたい私には働きやすい環境です。
U-tractではスタッフの人数に合わせて予約を受けるシステムなので
私の出勤が確定すると１枠開放する『当日予約枠システム』や
復帰後の慣れるまではフリー予約も優先して入客させて頂いたり、、、
子どもの行事やイベント事など参加しながら働ける環境も、
次の子育て世代のスタッフも利用できるように続いていけば良いなと思います。
お子さんがいるスタッフもいるので
子育ての悩みや、働き方の相談もしやすく、
子どもの急な体調不良なども理解して頂けて
子育て中でも働きやすい職場だと思います。
初めての転職で不安もありましたが
以前働いていた会社と比べて一人ひとりがちゃんと
サロンの事を考えており店長や上の立場関係なく
全員で雑務からサロンワークまで取り組んでいるので
そこが大きく環境の違いを感じました
レッスンを教えるにあたり意識している事は
カリキュラムによりますが毎回課題をもって
取り組んでもらうようにしてます！
成功や失敗をそのまま振り返らずに進めるのではなく
何故できたのか、どうして上手くいかなかったのかを
思考して成長いけるように意識しています
働き方の面でもメリハリをもって行動していて
仕事の時は常にお互いがもっとお客様を綺麗にできるのかや
居心地のいい空間を作れるかとかを話す機会もあり
休みの取り方などもプライペートで有給が取れたりできるのも
今まで違った働き方の形だと感じました
まず今まではブログや撮影ワークなどする機会がとても少なく
トータル的に作品などを通して自分のいいところを
伝える事ができるのだろうとかもアドバイスを受けてそれに
対しての勉強スキルもたくさん学びました
スタイリストととして入社して新規予約にはバンバン入れる環境を頂いて
自分の売上げがしっかりと給与に反映されて
意識的に上を目指そうと思えるのでいい仕組みだも思います
常に新たなチャレンジが出来るような環境が整っているので、
沢山のチャレンジができて失敗も成功も体験できるので自分の成長が感じられ
出来る事も増えていき成長スピードが速い事にやりがいを感じています。
教育も任せていただいてるので、レッスンを見たりカリキュラムを考え
後輩が成長していく姿を見れる事も大きなやりがいを感じています。
とにかくみんなが美容師を楽しめてやりがいを感じれる環境を作る事も
私の役目として頑張っていますしその思いが伝わっているところを見れる事が一番嬉しいです。
一言で表すと『メリハリ』って感じです。
仕事中と遊びのメリハリがしっかりとしていて仕事も遊びも全力です。
仕事中は話し合い問題解決してU-tractをより良くしようとみんなで足並み揃えて
真剣に取り組んでいて、プライベートに関しては旅行に行ったり
スタッフ同士で遊びに行くようなぐらい 和気藹々としていて
スタッフ全員が活き活きしている印象です。
30代～50代のママさん世代の方が多いです。
子育てされている方が多いので家族ぐるみでもご来店いただいてます。
なのでご家族やご友人(ママ友)等身近な方からのご紹介も多くいただいてます。
幅広い層からご愛顧頂いている分沢山の方と関わりを持つ事が多いです。
私は寝屋川店でアシスタントを1年半経験してスタイリストになりました。
一度病気で美容師を辞めてしまった時期もあり美容師に戻る事は難しいと諦めていましたが、
ブランクがあるなかでスタートして沢山の壁にぶつかって、すごく大変だった時期もありましたが
オーナーとU-tract守口店の菊池店長が色んな事を教えてくださり成長でき今の私がいます。
頑張っている姿やお店を良くしたいなどの気持ちを強く持っているとU-tractのスタッフは必ず見て
くれているので、自ずとキャリアアップにも繋がり自身の成長を感じるきっかけにも繋がります。
現在は寝屋川店店長を任せていただけているので、どんな方にもキャリアアップはできる体制を
今後作り上げていけるように今後より一層力を入れていきます。
これからは後輩達がキャリアアップしていく姿を見るのが楽しみです。
今後U-tractがより発展し成長してスタッフ全員が美容師を楽しいと思える会社にしたいです。
仕事もプライベートも楽しみながら成長して会社も一緒に成長できるようにしていきたいです。
美容師としてだけではなく人としても成長して今後どこにいても一歩先陣を切れるような
素敵で皆に愛されるようなスタッフが働いているような会社が理想です。
現在は2店舗ですがこれから店舗が増えスタッフ数も増えて、沢山の方がU-tractで働いてくれて
スタッフ全員が楽しく仕事している環境を作っていこうと思っていますしそんな会社にしたいです。
私は、U-tractのOPEN初年から在籍し、現在は２店舗目の守口店の店長を務めています。店長としての大きな役割は、「店舗の運営」と「スタッフ教育」です。
お店の役割としてはスタッフ全員が働きやすく、やりがいを感じられる環境をつくることを第一に、教育の役割としては、スタッフ一人ひとりが自信を持って活躍できるように、技術教育やお客様への接客のアドバイスを大事にしています。その中でも特に、アシスタントからスタイリストへの成長をしっかりサポートできる環境づくりを大切にしています！
U-tractで働くスタッフにはとにかく【縁】を深く感じます。オーナーの渡辺とは僕が美容師になった時からの先輩で、今では２０年の付き合いで家族ぐるみで仲良くさせてもらってますし、同じ守口店で働くTAKEMASAとも15年以上の仲で、今でもよく一緒に飲みに行ったりもします。寝屋川店のASUKAともU-tract以前からも繋がりがあって今ではとても大事な仲間となっています。寝屋川店の峰店長もたくさんある美容室の中からU-tractを選んでくれて、一番深く教育・指導に向き合ったスタッフとも言えます。今ではそんなスタッフがさらに後輩教育にあたってより一層U-tractが成長できている原動力だと思います！若いスタイリスト、アシスタント達の発想力や感性は、僕にはない素敵なパワーをたくさんもっているので、それに刺激されるように自分自身をはじめ、キャリアの長いスタイリストも感化されることがたくさんあるくらい魅力的なスタッフが多いです！
スタッフの家族や子供たち、パートナーや友人に至るまでも仲良くさせてもらってるスタッフも多く、一人ひとりが本当に深い【縁】で出会えたスタッフばかりなので、仕事だけの関係というよりは限りなく家族に近いメンバーだと思います。
これまでもスタッフ教育に力を入れてきましたが、今後はより一人ひとりの個性や強みを活かせる育成に取り組んでいければと考えています。技術力向上はもちろん、SNSやブランディングのサポートなど、美容師としての総合的な力を身につけられる環境を目指して、総合力の高いスタッフを輩出することで、今後の３店舗目・４店舗目などで活躍できるスタッフを育成していければと思っています。
今までもお店の店長というポジションは複数経験してきましたが、スタッフ一人ひとりとより近い観点からの教育や、店舗運営を務める中で、自分一人が上手くなるだけでなく、チーム全体で成果を出すためにはどうすればいいかを考えるようになり、マネジメント力や教育力も身についていくことで、自分自身も大きく成長できたと感じています。また、店舗運営に関わることで技術者としてだけでなく経営面としての視点も学ぶことができたと考えています。この経験を通じて今後はさらに、自分の成長はもちろん、その力をバネにU-tract全体の成長と発展につなげていけたらと思います。
U-tractは、ただ技術を磨くだけの場所ではありません。美容師としてのスキルはもちろん、「選ばれる美容師」になるための考え方や、自分が後輩に教える指導力、さらには将来に活かせるマネジメント力まで、幅広く学べる環境があります。これまでの経験を踏まえて美容師の仕事とは、お客様をキレイにすることだけではなく、仲間とともに成長し、自分の可能性を広げていくことも大切だなと感じています。
『技術だけでなく、美容師としての価値を高めたい』
『成長できる環境で、もっと自信をつけたい』
『将来のキャリアを考えながら、美容師を楽しみたい』
そんな想いに共感してもらえたら、ぜひ一緒にU-tractで美容師しましょう！
U-tractの求人ページを拝見して頂きありごとうございます。
U-tractは２０１７年に寝屋川市にOPENしてから、美容師が徐々に集まり
今のU-tractの形になっていきました！
自分の夢でもあった２店舗目を２０２２年1月１１日に守口市にOPEN出来ました！
これは僕一人では実現できなかった夢を
今いるスタッフが共にU-tractを盛り上げてくれたおかげです！
近年、個人でフリーランスとして働き方を選ぶ方も増えてきていますが
１人で出来る限界が見えてきて、将来の希望が薄れてきている話をよく聞きます！
U-tractではチームワークを大切にしています！
一人では続けれなかった美容の勉強などもチームがあれば自然と質問できる環境になり
いろんな知識や経験が沢山出来ます！
ロゴに掲げた大きく風になびく旗のマークは
同じ心意気の美容師さんへ目指す目印となるように
U-tractの象徴として作りました！
そして、そのロゴの雰囲気を観て気付きましたか？
ロゴはまるでスタンプで押したように刻まれています！
これは一回一回、押印する人の力加減で別のロゴが生まれる事を意味しています！
U-tractはみんな同じでなくて大丈夫、一人ひとりの個性を大切にし
美容の仕事を楽しみながら美容師を育てる想いをロゴに込めています！
沢山の美容室選びの一歩目として、先ずはお気軽にサロン見学にお越しください♪
U-tractのスタッフの雰囲気を実際に感じて頂く事がU-tractを知る一番の近道です☆
そして転職活動をしている美容師さんに向けてのメッセージです！
軸を持って次の美容室選びにこだわってください！
美容師になろうと思った初心に戻り、良い美容師さんになれる環境にこだわってください！
近年は数字のみを表示に美容師さんを雇い入れるサロンが増えてきています！
売上の〇〇％還元や月に１００万稼げます！見出しのキャッチに興味を抱き
サロンに就職して、お客様が来ない、売り上げは上がらない、結果１日１０時間以上の拘束サロンも当たり前に存在します。
給与だけに目を引かれずに客数、客単価、労働時間など様々な数字を知ってください！
1つの数字の軸でサロンを選ぶのではなく、サロンに勤務しているスタッフの関係性をしっかり見て
良いサロンに出会ってください！
美容師さんに良い環境を見つけて頂く為にも就活期間に沢山の美容師さんやオーナーさんに会うことをオススメしています！
U-tractに在籍しているスタッフの半数以上はこの期間に５～１０サロンを実際に見てきて
自分が勤めるならU-tractが良いと思ってくれたメンバーばかりです。
U-tractを選らんでくれたスタッフの期待に応えれる場所になれるように、
常に新しい目線で美容室のカタチを積み上げていきたいと思っています！
現在、下記媒体のエントリーは条件更新を行なっていない為、不採用となります。
（BeautyW0RK・BEAUTY CAREER・キレイBIZ）
寝屋川店採用問い合わせ先 ／ 守口店採用問い合わせ先
０７２−８００−４４３９ ／ ０６−６９１４−４４５５
現在、下記媒体のエントリーは条件更新を行なっていない為、不採用となります。
（BeautyW0RK・BEAUTY CAREER・キレイBIZ）
★グループレッスン制度で
技術の【わからない？】から【わかった！】に変わる技術！
●CUT・COLOR・PERM・etc...
先輩美容師が週に一回のペースでレッスンを開催してくれます。
営業中に聞けなかったことやわからないことなど、
みんなで技術を共有しながら相談しやすい環境◎
●レッスンを受ける側も教える側にも嬉しいレッスン体制で質の高い時間に！
今までのサロンでは先輩美容師はボランティアで後輩指導に当たるのが常識とされていました！
しかしU-tractでは、技術を教えてくれる先輩美容師さんには１回ごとにレッスン報酬が給与に反映し、後輩指導の質を高めているので、責任をもった育成に力を入れています！！
●先輩美容師を練習中の技術の補助にも積極的に入客するので成長が早い！
少人数のサロンの教育体制なので、一人ひとりの技術に合わせて、実際のお客様にも徐々に入客しながら、先輩美容師が最後のチェックを行い、苦手克服しながら経験値を高めていけます！