サロン体験を実施してみて…

こんにちは寝屋川市と守口市に２店舗展開中の美容室U-tractです！

 

今日は美容室に勤務している美容師さんの現状について

最近、サロン体験を実施していて感じたことをまとめてみました！

 

まずは、U-tractが何故、サロン体験を実施する運びになったかのお話しです。

今年の５月より、サロン体験会をマッチングサイトにて募るようになり

今日の９月上旬まででに、総勢20名の美容師さん

日数にして５０日間ほどセッションしていく中で

色んな美容師さんがサロン体験に来て下さりました！

 

体験入店してくれた美容師さんってこんな方でした！

・今もサロンに在籍しているけど条件面で苦労している美容師さん

・サロン復帰に向けて前向きに行動を始めている美容師さん

・アシスタントで勤務しながら次のサロンを探している美容師さん

・海外で美容師を志す前に様々な美容室の経験を積みたい美容師さん

・趣味に没頭するためにリゾートバイトの繋ぎで働く美容師さん

 

 

沢山の美容師さんとセッションして美容室の経営や

スタッフの働きやすい環境を作っていく為の

ヒントが沢山ありU-tractとしての今後のあり方にも

考えさせて頂き成長出来ました！

 

そこから見えてきた働きやすい美容室とは、

スタイリスト＆アシスタントで共通するのが人間関係＆教育の大切さでした！

 

 

U-tractは現在、２店舗で運営していますが寝屋川店と守口店ともに大切にしているのは

『技術の継承』

を軸にスタッフのコミュニケーションが円滑に図れている環境です！

 

スタイリストデビューをしたら、レッスンや教育が止まり

どのようにお客様に指名をしていただける美容師になるかは

個人の采配に任せている美容室もありますが

U-tractではスタイリストになってからも

人気のスタイリストと言われる１００万売り上げの壁を目標として

スタイリスト一人ひとりをプロデュースします！

 

U-tract独自の入客制度でプレッシャーなく成長！

スタイリストになってからも先輩スタイリストのアシスタントとして勤務して

月に１０名くらいの入客でストップしてませんか？

U-tractは優先入客制度とPASS制度を導入しているので

スタイリストデビューしてから、半年間で優先的に新規＆フリー客に

担当していただきます！

また、自分の未熟な経験では難しそうなお客様には

先輩スタイリストに引き継げるPASS制度もあるので

安心して自信も身に付けていける

カリキュラムで徐々にお客様をつけていけるサポートを致します！

 

過去のスタイリストはみんな１００万の売上の壁を越えて

今では２５０万の壁をクリアしている先輩も在籍しているので

より的確なアドバイスを元に成長を加速していけます☆

 

 

数字は嘘を付かない、そして噓つきは数字を隠す！

最近、よく見る求人広告の数字はこういった内容が多く見かけます！

『売上の６０％の給与で高収入！』『最低保証給30万円でキャリアアップ！』

など魅力的な言葉が多く溢れています！

実際にU-tractにサロン体験に来てくれた美容師さん話しを聞くと

厳しい現状が浮き彫りに！

 

入社前に聞いていた売上６０％は嘘ではないが、

実際に働いてみるとサロンに登録している美容師さんが

サロンの席数以上に在籍していてお客様に入客するとこも出来ずに

月の給与が５．６万の美容師さんが多い現状でした！

月に１０万ほどの売り上げで客単価も4,000円以下で月に25名程の入客で

月に5日ほどしか仕事に呼ばれることがなく、

別のアルバイトをしながら生計している方が多いのが現状でした。

 

最低保証給も指名売上が50万を超えないと正社員登録ではないので

業務委託として勤務になる為、最低保証給の対象外なんて話も存在します。

 

有名な美容室で働くよりもっともっと大切な事！誰と一緒に働くか！

自分の美容師としての価値を高めるのは

きっと違う場所で叶うはず！

 

U-tractはお給料や単価、様々な美容室の数字を透明化し

一緒に運営していくスキルを身に付けていきます！

材料などもスタッフに専任で発注管理してもらい、その分の手当ても支給しています。

 

まずはU-tractがどんなサロンか？どんなスタッフが在籍しているのか？

ご自身の目で確かめるためにも

サロン体験にお越しになりませんか？